Tuyển dụng
Chi nhánh 716 thông báo tuyển dụng
THÔNG BÁO
Tuyển dụng lao động và quyền lợi, chế độ chính sách
khi vào làm việc tại Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15)
Chi nhánh 716 là đơn vị trực thuộc Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15), là doanh nghiệp Quân đội, có trụ sở đóng tại xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.
Ngành nghề hoạt động kinh doanh: Trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến mủ cao su.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo, Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15) trân trọng thông báo nhu cầu tuyển lao động trực tiếp sản xuất như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 450 người
2. Vị trí tuyển dụng: Công nhân khai thác mủ cao su.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC HỒ SƠ
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam (đang sinh sống trong nước) nếu có nhu cầu việc làm, có đủ các tiêu chuẩn theo quy định thì được xét tuyển vào làm việc tại Chi nhánh 716.
- Ưu tiên người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2. Điều kiện
- Tuổi đời: Nam: Đủ từ 18 đến 40 tuổi; Nữ: Đủ từ 18 đến 35 tuổi.
- Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe theo phân loại: 1, 2 hoặc 3 của cơ quan y tế cấp quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận.
- Trình độ văn hoá: Từ lớp 5/12 trở lên (riêng đồng bào dân tộc thiểu số có thể xem xét vận dụng, nhưng phải biết đọc, biết viết).
3. Tiêu chuẩn chính trị, đạo đức
- Có lai lịch chính trị rõ ràng;
- Có nhận thức chính trị đúng đắn, trung thành với Đảng, Nhà nước với nhân dân, với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đối tượng không tuyển dụng
- Đang có tiền án, tiền sự
- Mắc các bệnh truyền nhiễm
- Nghiện hút, tiêm chích ma túy, bị nhiễm HIV.
III. QUYỀN LỢI VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
1. Việc làm: Chi nhánh 716 đảm bảo việc làm cho người lao động.
2. Tiền lương: Theo định mức lao động và đơn giá tiền lương Tổng công ty 15 ban hành; hưởng lương theo hình thức khoán sản phẩm trả lương hằng tháng, thu nhập bình quân công nhân khai thác mủ từ 8,5 đến 10,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Bố trí ăn ở: Được đơn vị bố trí nhà ở tập thể. Nếu người lao động có nguyện vọng thì được xem xét cấp đất làm nhà.
4. Chế độ Bảo hộ lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
a. Chế độ bảo hộ lao động: Được trang cấp bảo hộ lao động theo phương án khoán hằng năm của Chi nhánh.
b. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định như đường, sữa, dầu ăn, nước mắm, ....
5. Chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, … theo quy định của luật BHXH.
6. Chế độ nâng bậc lương: Được nâng bậc lương đúng kỳ hạn theo hệ thống thang lương, bảng lương của Tổng công ty 15 và quy định của nhà nước.
7. Chế độ nghỉ lễ, tết, phép: Hằng năm được nghỉ lễ, tết, phép theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
8. Chế độ khác:
Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, người lao động được quan tâm hỗ trợ các chế độ phúc lợi xã hội để ổn định cuộc sống như: hỗ trợ tiền xe khi vào làm công nhân tại đơn vị (riêng tiền vận chuyển xe máy người lao động tự bảo đảm), được đào tạo nghề khai thác mủ cao su, tạo điều kiện cho tạm ứng tiền lương để mua sắm công cụ, dụng cụ phục vụ sản xuất và sinh hoạt (Người lao động có nhà ở tại các tỉnh Gia Lai, Kon Tum Chi nhánh 716 có chính sách đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế như: hỗ trợ chở người lao động đi và về tập trung bằng ô tô về thăm, giải quyết việc gia đình hoặc các ngày lễ hội của bản, làng theo định kỳ 02 tuần, 01 tháng/01 lần).
Tại các đội sản xuất của Chi nhánh 716 có hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo được biên chế giáo viên mầm non có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm nuôi dạy cho các cháu từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ; ốm đau thông thường được khám và điều trị tại Bệnh xá của Chi nhánh, trường hợp bệnh nặng được chuyển lên tuyến trên theo hệ thống quân y của Quân đội.
Kính mong các cấp chính quyền địa phương thông báo đến người dân ở địa phương được biết để đơn vị chúng tôi tuyển dụng lao động làm việc đạt kết quả cao trong tuyển dụng lao động năm 2025./.
THÔNG BÁO
Tuyển dụng lao động và quyền lợi, chế độ chính sách
khi vào làm việc tại Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15)
Chi nhánh 716 là đơn vị trực thuộc Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15), là doanh nghiệp Quân đội, có trụ sở đóng tại xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.
Ngành nghề hoạt động kinh doanh: Trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến mủ cao su.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo, Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15) trân trọng thông báo nhu cầu tuyển lao động trực tiếp sản xuất như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 450 người
2. Vị trí tuyển dụng: Công nhân khai thác mủ cao su.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC HỒ SƠ
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam (đang sinh sống trong nước) nếu có nhu cầu việc làm, có đủ các tiêu chuẩn theo quy định thì được xét tuyển vào làm việc tại Chi nhánh 716.
- Ưu tiên người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2. Điều kiện
- Tuổi đời: Nam: Đủ từ 18 đến 40 tuổi; Nữ: Đủ từ 18 đến 35 tuổi.
- Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe theo phân loại: 1, 2 hoặc 3 của cơ quan y tế cấp quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận.
- Trình độ văn hoá: Từ lớp 5/12 trở lên (riêng đồng bào dân tộc thiểu số có thể xem xét vận dụng, nhưng phải biết đọc, biết viết).
3. Tiêu chuẩn chính trị, đạo đức
- Có lai lịch chính trị rõ ràng;
- Có nhận thức chính trị đúng đắn, trung thành với Đảng, Nhà nước với nhân dân, với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đối tượng không tuyển dụng
- Đang có tiền án, tiền sự
- Mắc các bệnh truyền nhiễm
- Nghiện hút, tiêm chích ma túy, bị nhiễm HIV.
III. QUYỀN LỢI VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
1. Việc làm: Chi nhánh 716 đảm bảo việc làm cho người lao động.
2. Tiền lương: Theo định mức lao động và đơn giá tiền lương Tổng công ty 15 ban hành; hưởng lương theo hình thức khoán sản phẩm trả lương hằng tháng, thu nhập bình quân công nhân khai thác mủ từ 8,5 đến 10,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Bố trí ăn ở: Được đơn vị bố trí nhà ở tập thể. Nếu người lao động có nguyện vọng thì được xem xét cấp đất làm nhà.
4. Chế độ Bảo hộ lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
a. Chế độ bảo hộ lao động: Được trang cấp bảo hộ lao động theo phương án khoán hằng năm của Chi nhánh.
b. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định như đường, sữa, dầu ăn, nước mắm, ....
5. Chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, … theo quy định của luật BHXH.
6. Chế độ nâng bậc lương: Được nâng bậc lương đúng kỳ hạn theo hệ thống thang lương, bảng lương của Tổng công ty 15 và quy định của nhà nước.
7. Chế độ nghỉ lễ, tết, phép: Hằng năm được nghỉ lễ, tết, phép theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
8. Chế độ khác:
Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, người lao động được quan tâm hỗ trợ các chế độ phúc lợi xã hội để ổn định cuộc sống như: hỗ trợ tiền xe khi vào làm công nhân tại đơn vị (riêng tiền vận chuyển xe máy người lao động tự bảo đảm), được đào tạo nghề khai thác mủ cao su, tạo điều kiện cho tạm ứng tiền lương để mua sắm công cụ, dụng cụ phục vụ sản xuất và sinh hoạt (Người lao động có nhà ở tại các tỉnh Gia Lai, Kon Tum Chi nhánh 716 có chính sách đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế như: hỗ trợ chở người lao động đi và về tập trung bằng ô tô về thăm, giải quyết việc gia đình hoặc các ngày lễ hội của bản, làng theo định kỳ 02 tuần, 01 tháng/01 lần).
Tại các đội sản xuất của Chi nhánh 716 có hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo được biên chế giáo viên mầm non có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm nuôi dạy cho các cháu từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ; ốm đau thông thường được khám và điều trị tại Bệnh xá của Chi nhánh, trường hợp bệnh nặng được chuyển lên tuyến trên theo hệ thống quân y của Quân đội.
Kính mong các cấp chính quyền địa phương thông báo đến người dân ở địa phương được biết để đơn vị chúng tôi tuyển dụng lao động làm việc đạt kết quả cao trong tuyển dụng lao động năm 2025./.
THÔNG BÁO
Tuyển dụng lao động và quyền lợi, chế độ chính sách
khi vào làm việc tại Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15)
Chi nhánh 716 là đơn vị trực thuộc Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15), là doanh nghiệp Quân đội, có trụ sở đóng tại xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.
Ngành nghề hoạt động kinh doanh: Trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến mủ cao su.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo, Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15) trân trọng thông báo nhu cầu tuyển lao động trực tiếp sản xuất như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 450 người
2. Vị trí tuyển dụng: Công nhân khai thác mủ cao su.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC HỒ SƠ
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam (đang sinh sống trong nước) nếu có nhu cầu việc làm, có đủ các tiêu chuẩn theo quy định thì được xét tuyển vào làm việc tại Chi nhánh 716.
- Ưu tiên người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2. Điều kiện
- Tuổi đời: Nam: Đủ từ 18 đến 40 tuổi; Nữ: Đủ từ 18 đến 35 tuổi.
- Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe theo phân loại: 1, 2 hoặc 3 của cơ quan y tế cấp quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận.
- Trình độ văn hoá: Từ lớp 5/12 trở lên (riêng đồng bào dân tộc thiểu số có thể xem xét vận dụng, nhưng phải biết đọc, biết viết).
3. Tiêu chuẩn chính trị, đạo đức
- Có lai lịch chính trị rõ ràng;
- Có nhận thức chính trị đúng đắn, trung thành với Đảng, Nhà nước với nhân dân, với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đối tượng không tuyển dụng
- Đang có tiền án, tiền sự
- Mắc các bệnh truyền nhiễm
- Nghiện hút, tiêm chích ma túy, bị nhiễm HIV.
III. QUYỀN LỢI VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
1. Việc làm: Chi nhánh 716 đảm bảo việc làm cho người lao động.
2. Tiền lương: Theo định mức lao động và đơn giá tiền lương Tổng công ty 15 ban hành; hưởng lương theo hình thức khoán sản phẩm trả lương hằng tháng, thu nhập bình quân công nhân khai thác mủ từ 8,5 đến 10,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Bố trí ăn ở: Được đơn vị bố trí nhà ở tập thể. Nếu người lao động có nguyện vọng thì được xem xét cấp đất làm nhà.
4. Chế độ Bảo hộ lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
a. Chế độ bảo hộ lao động: Được trang cấp bảo hộ lao động theo phương án khoán hằng năm của Chi nhánh.
b. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định như đường, sữa, dầu ăn, nước mắm, ....
5. Chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, … theo quy định của luật BHXH.
6. Chế độ nâng bậc lương: Được nâng bậc lương đúng kỳ hạn theo hệ thống thang lương, bảng lương của Tổng công ty 15 và quy định của nhà nước.
7. Chế độ nghỉ lễ, tết, phép: Hằng năm được nghỉ lễ, tết, phép theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
8. Chế độ khác:
Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, người lao động được quan tâm hỗ trợ các chế độ phúc lợi xã hội để ổn định cuộc sống như: hỗ trợ tiền xe khi vào làm công nhân tại đơn vị (riêng tiền vận chuyển xe máy người lao động tự bảo đảm), được đào tạo nghề khai thác mủ cao su, tạo điều kiện cho tạm ứng tiền lương để mua sắm công cụ, dụng cụ phục vụ sản xuất và sinh hoạt (Người lao động có nhà ở tại các tỉnh Gia Lai, Kon Tum Chi nhánh 716 có chính sách đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế như: hỗ trợ chở người lao động đi và về tập trung bằng ô tô về thăm, giải quyết việc gia đình hoặc các ngày lễ hội của bản, làng theo định kỳ 02 tuần, 01 tháng/01 lần).
Tại các đội sản xuất của Chi nhánh 716 có hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo được biên chế giáo viên mầm non có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm nuôi dạy cho các cháu từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ; ốm đau thông thường được khám và điều trị tại Bệnh xá của Chi nhánh, trường hợp bệnh nặng được chuyển lên tuyến trên theo hệ thống quân y của Quân đội.
Kính mong các cấp chính quyền địa phương thông báo đến người dân ở địa phương được biết để đơn vị chúng tôi tuyển dụng lao động làm việc đạt kết quả cao trong tuyển dụng lao động năm 2025./.
THÔNG BÁO
Tuyển dụng lao động và quyền lợi, chế độ chính sách
khi vào làm việc tại Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15)
Chi nhánh 716 là đơn vị trực thuộc Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15), là doanh nghiệp Quân đội, có trụ sở đóng tại xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.
Ngành nghề hoạt động kinh doanh: Trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến mủ cao su.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo, Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15) trân trọng thông báo nhu cầu tuyển lao động trực tiếp sản xuất như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 450 người
2. Vị trí tuyển dụng: Công nhân khai thác mủ cao su.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC HỒ SƠ
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam (đang sinh sống trong nước) nếu có nhu cầu việc làm, có đủ các tiêu chuẩn theo quy định thì được xét tuyển vào làm việc tại Chi nhánh 716.
- Ưu tiên người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2. Điều kiện
- Tuổi đời: Nam: Đủ từ 18 đến 40 tuổi; Nữ: Đủ từ 18 đến 35 tuổi.
- Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe theo phân loại: 1, 2 hoặc 3 của cơ quan y tế cấp quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận.
- Trình độ văn hoá: Từ lớp 5/12 trở lên (riêng đồng bào dân tộc thiểu số có thể xem xét vận dụng, nhưng phải biết đọc, biết viết).
3. Tiêu chuẩn chính trị, đạo đức
- Có lai lịch chính trị rõ ràng;
- Có nhận thức chính trị đúng đắn, trung thành với Đảng, Nhà nước với nhân dân, với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đối tượng không tuyển dụng
- Đang có tiền án, tiền sự
- Mắc các bệnh truyền nhiễm
- Nghiện hút, tiêm chích ma túy, bị nhiễm HIV.
III. QUYỀN LỢI VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
1. Việc làm: Chi nhánh 716 đảm bảo việc làm cho người lao động.
2. Tiền lương: Theo định mức lao động và đơn giá tiền lương Tổng công ty 15 ban hành; hưởng lương theo hình thức khoán sản phẩm trả lương hằng tháng, thu nhập bình quân công nhân khai thác mủ từ 8,5 đến 10,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Bố trí ăn ở: Được đơn vị bố trí nhà ở tập thể. Nếu người lao động có nguyện vọng thì được xem xét cấp đất làm nhà.
4. Chế độ Bảo hộ lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
a. Chế độ bảo hộ lao động: Được trang cấp bảo hộ lao động theo phương án khoán hằng năm của Chi nhánh.
b. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định như đường, sữa, dầu ăn, nước mắm, ....
5. Chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, … theo quy định của luật BHXH.
6. Chế độ nâng bậc lương: Được nâng bậc lương đúng kỳ hạn theo hệ thống thang lương, bảng lương của Tổng công ty 15 và quy định của nhà nước.
7. Chế độ nghỉ lễ, tết, phép: Hằng năm được nghỉ lễ, tết, phép theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
8. Chế độ khác:
Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, người lao động được quan tâm hỗ trợ các chế độ phúc lợi xã hội để ổn định cuộc sống như: hỗ trợ tiền xe khi vào làm công nhân tại đơn vị (riêng tiền vận chuyển xe máy người lao động tự bảo đảm), được đào tạo nghề khai thác mủ cao su, tạo điều kiện cho tạm ứng tiền lương để mua sắm công cụ, dụng cụ phục vụ sản xuất và sinh hoạt (Người lao động có nhà ở tại các tỉnh Gia Lai, Kon Tum Chi nhánh 716 có chính sách đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế như: hỗ trợ chở người lao động đi và về tập trung bằng ô tô về thăm, giải quyết việc gia đình hoặc các ngày lễ hội của bản, làng theo định kỳ 02 tuần, 01 tháng/01 lần).
Tại các đội sản xuất của Chi nhánh 716 có hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo được biên chế giáo viên mầm non có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm nuôi dạy cho các cháu từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ; ốm đau thông thường được khám và điều trị tại Bệnh xá của Chi nhánh, trường hợp bệnh nặng được chuyển lên tuyến trên theo hệ thống quân y của Quân đội.
Kính mong các cấp chính quyền địa phương thông báo đến người dân ở địa phương được biết để đơn vị chúng tôi tuyển dụng lao động làm việc đạt kết quả cao trong tuyển dụng lao động năm 2025./.
THÔNG BÁO
Tuyển dụng lao động và quyền lợi, chế độ chính sách
khi vào làm việc tại Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15)
Chi nhánh 716 là đơn vị trực thuộc Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15), là doanh nghiệp Quân đội, có trụ sở đóng tại xã Ia Tơi, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.
Ngành nghề hoạt động kinh doanh: Trồng, chăm sóc, khai thác, chế biến mủ cao su.
Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo, Chi nhánh 716/Binh đoàn 15 (Tổng công ty 15) trân trọng thông báo nhu cầu tuyển lao động trực tiếp sản xuất như sau:
I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Số lượng tuyển dụng: 450 người
2. Vị trí tuyển dụng: Công nhân khai thác mủ cao su.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC HỒ SƠ
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam (đang sinh sống trong nước) nếu có nhu cầu việc làm, có đủ các tiêu chuẩn theo quy định thì được xét tuyển vào làm việc tại Chi nhánh 716.
- Ưu tiên người dân tộc thiểu số, bộ đội xuất ngũ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2. Điều kiện
- Tuổi đời: Nam: Đủ từ 18 đến 40 tuổi; Nữ: Đủ từ 18 đến 35 tuổi.
- Sức khỏe: Có đủ điều kiện sức khỏe theo phân loại: 1, 2 hoặc 3 của cơ quan y tế cấp quận, huyện hoặc tương đương trở lên xác nhận.
- Trình độ văn hoá: Từ lớp 5/12 trở lên (riêng đồng bào dân tộc thiểu số có thể xem xét vận dụng, nhưng phải biết đọc, biết viết).
3. Tiêu chuẩn chính trị, đạo đức
- Có lai lịch chính trị rõ ràng;
- Có nhận thức chính trị đúng đắn, trung thành với Đảng, Nhà nước với nhân dân, với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
4. Đối tượng không tuyển dụng
- Đang có tiền án, tiền sự
- Mắc các bệnh truyền nhiễm
- Nghiện hút, tiêm chích ma túy, bị nhiễm HIV.
III. QUYỀN LỢI VÀ CÁC CHẾ ĐỘ
1. Việc làm: Chi nhánh 716 đảm bảo việc làm cho người lao động.
2. Tiền lương: Theo định mức lao động và đơn giá tiền lương Tổng công ty 15 ban hành; hưởng lương theo hình thức khoán sản phẩm trả lương hằng tháng, thu nhập bình quân công nhân khai thác mủ từ 8,5 đến 10,5 triệu đồng/người/tháng.
3. Bố trí ăn ở: Được đơn vị bố trí nhà ở tập thể. Nếu người lao động có nguyện vọng thì được xem xét cấp đất làm nhà.
4. Chế độ Bảo hộ lao động, bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại
a. Chế độ bảo hộ lao động: Được trang cấp bảo hộ lao động theo phương án khoán hằng năm của Chi nhánh.
b. Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định như đường, sữa, dầu ăn, nước mắm, ....
5. Chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Được tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, … theo quy định của luật BHXH.
6. Chế độ nâng bậc lương: Được nâng bậc lương đúng kỳ hạn theo hệ thống thang lương, bảng lương của Tổng công ty 15 và quy định của nhà nước.
7. Chế độ nghỉ lễ, tết, phép: Hằng năm được nghỉ lễ, tết, phép theo quy định của Nhà nước và Bộ Quốc phòng.
8. Chế độ khác:
Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, người lao động được quan tâm hỗ trợ các chế độ phúc lợi xã hội để ổn định cuộc sống như: hỗ trợ tiền xe khi vào làm công nhân tại đơn vị (riêng tiền vận chuyển xe máy người lao động tự bảo đảm), được đào tạo nghề khai thác mủ cao su, tạo điều kiện cho tạm ứng tiền lương để mua sắm công cụ, dụng cụ phục vụ sản xuất và sinh hoạt (Người lao động có nhà ở tại các tỉnh Gia Lai, Kon Tum Chi nhánh 716 có chính sách đãi ngộ phù hợp với điều kiện thực tế như: hỗ trợ chở người lao động đi và về tập trung bằng ô tô về thăm, giải quyết việc gia đình hoặc các ngày lễ hội của bản, làng theo định kỳ 02 tuần, 01 tháng/01 lần).
Tại các đội sản xuất của Chi nhánh 716 có hệ thống nhà trẻ, mẫu giáo được biên chế giáo viên mầm non có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm nuôi dạy cho các cháu từ 6 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Công nhân được khám sức khỏe định kỳ; ốm đau thông thường được khám và điều trị tại Bệnh xá của Chi nhánh, trường hợp bệnh nặng được chuyển lên tuyến trên theo hệ thống quân y của Quân đội.
Kính mong các cấp chính quyền địa phương thông báo đến người dân ở địa phương được biết để đơn vị chúng tôi tuyển dụng lao động làm việc đạt kết quả cao trong tuyển dụng lao động năm 2025./.