Trong những năm qua, Binh đoàn thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn do giá mủ cao su giảm, không ổn định, tiêu thụ khó, trong khi giá cả vật tư, phân bón tăng cao; tình hình thời tiết diễn biến phức tạp khó lường. Đặc biệt là công tác tuyển dụng lao động gặp nhiều khó khăn do nguồn lao động trên địa bàn ngày càng khan hiếm.

Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát trực tiếp của Thường vụ Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Binh đoàn, Phòng tổ chức lao động phối hợp với cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tổ chức quán triệt và có nhiều giải pháp triển khai đồng bộ. Thực hiện quyết liệt chủ trương, phương án khoán và phương án tiền lương gắn với tăng năng suất lao động, từ đó đã giảm nhiều áp lực tuyển dụng, đồng thời làm tăng thu nhập để người lao động yên tâm công tác gắn bó với đơn vị.

Từ năm 2019 đến nay, với những biện pháp quyết liệt, đồng bộ, năng suất lao động không ngừng được nâng cao. Toàn Binh đoàn đã giảm được 3.230 lao động trực tiếp (năng suất lao động tăng 32,33%) nhưng vẫn đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm được giao, có những đơn vị lao động người dân tộc thiểu số nhận khoán cao hơn người dân tộc Kinh, tiền lương và thu nhập của người lao động được cải thiện rõ rệt qua các năm, cụ thể: Thu nhập bình quân năm 2019 tăng 1,12%; năm 2020 tăng 6,17%; năm 2021 tăng 19,01%; năm 2022 tăng 4,71%; năm 2023 tăng 2,14%. Trong đó có các đơn vị đã làm tốt như Công ty 732, 715, 78 và Chi nhánh 716, Trung đoàn 710.

Bước sang niên vụ năm 2024 các đơn vị trong toàn Binh đoàn thiếu 2.558 lao động. Tuy nhiên các đơn vị đã chủ động tìm nguồn lao động tại địa bàn đứng chân và một số địa phương khác để tuyển dụng. Kết quả tuyển dụng cơ bản đảm bảo đủ lao động đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao; đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục gắn với bảo đảm nơi ăn ở sinh hoạt để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị. Trong đó có các đơn vị đã làm tốt như Công ty 78, Chi nhánh 716, Đoàn Kinh tế-Quốc phòng 79.

Kết quả thực hiện chế độ chính sách 6 tháng đầu năm 2024: Tiếp nhận tuyển dụng lao động, tạo công ăn việc làm cho 2.364 lao động, trong đó có 2.271 người là lao động dân tộc thiểu số, đề nghị cấp mới, cấp đổi, cấp lại 3.773 thẻ bảo hiểm y tế; toàn Binh đoàn đã giải quyết chế độ chính sách cho các đối tượng như nghỉ chờ hưu, hưu trí, tai nạn lao động, thôi việc, phục viên, tử tuất, trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần cho 639 người. Để đạt được những kết quả đó, Binh đoàn xác định một số bài học kinh nghiệm trong công tác tổ chức lao động như sau:

Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng làm cho mọi người lao động nhận thức sâu sắc nhiệm vụ, phương án khoán, tính ưu việt khi tham gia lao động sản xuất tại Binh đoàn. Tổ chức tốt Phong trào Thi đua Quyết thắng gắn với phong trào thi đua của các ngành, các cuộc vận động như: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”; xây dựng các mô hình: “Gắn kết hộ”; “Đổi công”; “Tổ tiết kiệm”... nhằm động viên mọi người lao động hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm, thực hiện tốt phương án khoán gắn với tăng năng suất lao động.

Bảo đảm tốt nhất về nhà ở, môi trường sống, điều kiện lao động cho người lao động và gia đình họ. Tiếp tục quan tâm triển khai các mô hình “Dân vận khéo”, nhất là mô hình “Gắn kết hộ” và các chương trình an sinh xã hội để hỗ trợ nhu yếu phẩm, quần áo, chăn màn và các vật dụng sinh hoạt khác cho người lao động mới; hỗ trợ khó khăn và tạo ra nhiều sinh kế, tăng thu nhập để người lao động. Thường xuyên quan tâm giải quyết đúng đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động đảm bảo công khai minh bạch. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và động viên giúp đỡ tháo gỡ, giải quyết những khó khăn vướng mắc để người lao động tin tưởng, yên tâm gắn bó lâu dài với địa bàn và đơn vị. 
Các đơn vị cũng cần phải chủ động xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu cả lâu dài và trước mắt. Tăng cường mối quan hệ với cấp ủy, chính quyền, nhân dân các địa phương. Hằng năm tổ chức các chương trình an sinh xã hội kết hợp với tuyên truyền, vận động tuyển dụng lao động sớm ngay từ những ngày đầu năm.

Thiếu tá TRỊNH VĂN TĨNH - Trợ lý Lao động - Tiền lương, Phòng Tổ chức - Lao động